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人才招聘

总经理

薪资待遇：面议

标题

职责描述：
1.营造并保持满足顾客要求的重要性的意识，并确保理解和满足顾客现在和未来的要求与期望；
2. 结合公司的企业文化和总方针，制定质量方针、质量目标和承诺，并形成文件，同时确保各级人员都理解质量方针，并持久贯彻执行；
3.确保管理体系的建立，并对公司管理体系的有效性负全面责任；
4.对从事与质量有关的管理、执行和验证工作的人员，规定其职责、权限和相互关系，并为质量管理体系运行提供充分的资源；
5. 负责质量手册和工作程序的批准；
6.定期主持管理评审；
7. 负责召开并主持公司重大会议；
8. 支持各级管理者在职责范围内发挥领导带头作用。
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副总经理

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
受总经理委托，分管生产、采购、质量管理工作，对产品质量和交货期负责。
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管理者代表

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
管理者代表由总经理兼任，除负责其他职责外，还负责：
1、确保质量管理体系过程的建立、实施和保持，负责总体的指导、协调和控制；
2、促进使用过程方法和基于风险的思维，策划、管理和改进体系过程；
3、促进全体员工满足法律法规、顾客和相关方需求的意识形成和提升；
4、汇总质量管理体系的实施情况和取得的业绩，识别质量改进的需求；
5、负责质量目标管理过程的归口管理，并负责组织年度质量目标的制定，并组织制定实现目标的措施；
6、负责内部审核过程的归口管理，并负责内审计划的批准和审核报告的批准；
7、负责管理评审过程的归口管理，并负责组织管理评审的实施；
8、负责体系运行所需组织知识的归口
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业务部

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、负责投标和合同管理过程的归口管理，并负责顾客沟通；
2、负责售后服务过程的归口管理，并负责组织服务实施、顾客投诉和顾客满意度管理；
3、负责采购过程的归口管理，并负责原材料、外协件、外购件的采购及其供应商的管理；
4、参与产品设计过程的评审、确认；
5、完成总经理交办的其他工作；
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项目部

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、在工程部的指导下，负责所管项目的产品设计和开发，并负责产品图纸的发放控制；
2、在工程部的指导下，负责所管项目的工艺策划和检验标准制定，并组织过程过程能力确认；
3、在工程部的指导下，跟踪所管项目的生产安排及进度控制，确保产品按期交付；
4、在工程部的指导下，跟踪所管项目的产品检验及不合格品控制；
5、在工程部的指导下，负责所管项目交付后的技术服务策划和实施；
6、完成总经理交办的其他工作。
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工程师

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、负责产品设计和开发的管理，并负责产品图纸等技术文件的发放控制；
2、负责产品工艺策划和检验标准的制定，并负责组织过程能力确认；
3、负责项目交付后技术服务的策划，并组织实施；
4、完成总经理交办的其他工作。
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办公室

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、负责人员管理的归口管理，并人员招聘及培训的策划和实施；
2、负责管理类文件的发放及控制；
3、负责体系运行记录的归口管理；
4、配合管理者代表，负责质量目标的统计和改进措施的跟踪。
5、配合管理者代表，负责内审和管理评审的组织工作。
6、完成总经理交办的其他工作。
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制造部

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、负责产品制造过程的归口管理，并负责按生产任务组织生产，并负责生产过程的控制，以确保按期交付；
2、负责生产设备的管理；
3、负责生产现场的安全生产管理和生产环境的控制；
4、完成总经理交办的其他工作。
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质量部

薪资待遇：面议

标题

职位描述：
1、负责采购过程的进货产品检验，及不合格品控制；
2、负责产品制造过程的过程和成品检验，及不合格品控制；
3、负责监视和测量资源的归口管理；
4、完成总经理交办的其他工作。
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